Lunes, 31 de Diciembre de 2012 10:45

Recorte de jornada laboral en vigencia el 8 de mayo

La Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras (Lottt), creada a inicios de mayo por la Presidencia de la República de Venezuela, establece un nuevo horario laboral que debe implementarse desde el 8 de mayo de 2013.

La normativa legal deja claro que a partir del año próximo se debe reducir en cuatro horas la jornada de trabajo, de manera que pase de 44 a 40 semanales.

La disposición transitoria tercera especifica que los nuevos tiempos laborables comienzan a regir un año después de la promulgación de la Lottt, que se cumple en mayo.

“Durante este lapso las entidades de trabajo organizarán sus horarios con participación de los trabajadores y trabajadoras y los consignarán en las Inspectorías del Trabajo en su jurisdicción a los efectos correspondientes”, especifica la disposición.

El cambio implica que los empleados que cuentan con un solo día de descanso a la semana tengan mínimo dos, sábado y domingo, en la mayoría de los casos.

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